よく手書きの履歴書が馬鹿らしいという人がいる
そういう人は採用応募の根本がわかっていないと思う
手書きの履歴書は人の能力選別においては確かにあまり意味がないそれはその通りなのだが
採用側からすると企業音選別として非常に効力がある
その効力というのが応募数を減らすことが出来るのだ
簡単に言えば手書きの履歴書というものは非常にめんどくさい
コピーも出来ないし、一字でも間違えれば全て書き直しとなる
だからこそ適当に応募する人が激減する
大量に応募が来る企業にとっては
人選のコストが大幅に減るため非常に有用な手段なのだ
このことを昔からの慣習だからと思っている人は
その程度の人間ということを一度認識するべきである
ちなみにたまに小さい会社で手書きの履歴書をやっていることろはただの馬鹿である
あと多くの会社は手書きでも手書きじゃなくてもどっちでいいと思っていることが大半です